Unit RSU dr G.L TOBING

Unit RSU dr G.L TOBING

Rumah Sakit dr. Gerhard Lumban Tobing atau disingkat menjadi RSU dr. GL. Tobing (dan familiar sebagai RSGL Tobing) didirikan tahun 1882 pada zaman penjajahan Belanda oleh perusahaan perkebunan Senembah Maatschappij dengan nama Hospital De Tanjoeng Morawa.

Pada tahun 1969 berubah menjadi PT Perkebunan II Tanjung Morawa. Hospital De Tanjoeng Morawa pun turut mengalami beberapa kali perubahan nama, antara lain menjadi Rumah Sakit dr. GL. Tobing PNP II Tanjung Morawa.

Selanjutnya berdasarkan Surat Keputusan Nomor II.0/kpts/3/1969 nama Rumah Sakit PNP II Tanjung Morawa ditetapkan sebagai Rumah Sakit dr. Gerhard Lumban Tobing PTP II Tanjung Morawa dan menjadi unit dari PT Perkebunan Nusantara II (Persero).

Kegiatan Sosial RSU dr G.L TOBING Tanjung Morawa

Pada tanggal 2 Juni 2017 terbentuklah PT Tembakau Deli Medica sebagai anak perusahaan dari PTP Nusantara II berdasarkan Akta Pendirian Perseroan Terbatas No 06 yang mempunyai 3 unit usaha bidang perumahsakitan (RS dr. GL. Tobing, RS Bangkatan, dan RS Tanjung Selamat) dan FKTP-FKTP yang tersebar di seluruh wilayah perkebunan PTPN II.

Pada bulan Februari tahun 2025 dilakukan perjanjian Kerja sama operasional (KSO) antara PT Tembakau Deli Medica dengan PT Prima Medica Nusantaraterkhusus untuk RSU dr. GL. Tobing.

RSU dr. GL. Tobing adalah Rumah Sakit Umum tipe C yang berlokasi di Jl. Medan-Tanjung Morawa Km. 15,5 Komplek Kantor Regional I Supporting Co PTPN I, Kec. Tanjung Morawa, Kab. Deli Serdang, Sumatera Utara dan telah terakreditasi. RSU dr. GL. Tobing berkomitmen untuk memberi pelayanan yang terbaik dan berkualitas, siap melayani peserta BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Jasa Raharja, Asuransi Swasta, Umum (Tunai), dan Jaminan Perusahaan.

RSU dr. GL. Tobing terus berbenah diri selain menyediakan ruang tunggu poli yang nyaman, kami juga terus meningkatkan kelengkapan alat tenaga medis dan non medis profesional beserta sistem pelayanan yang terus di tingkatkan.

V I S I
Menjadi rumah sakit mandiri,unggul, dan berdaya saing.

M I S I

• Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berbasis pada patient safety.
• Melaksanakan manajemen rumah sakit secara professional.
• Membangun kepercayaan pelanggan melalui sumber daya manusia yang professional, berkualitas dan berbudaya kerja prima.
• Memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan maupun masyarakat sekitar
• Menjaga dan memelihara kelestarian lingkungan serta menciptakan nilai tambah
  TUJUAN
  Umum :
  Menjadikan Rumah Sakit dr. Gerhard L. Tobing sebagai rujukan utama
  pelayanan Kesehatan tingkat lanjut Kelas C bagi masyarakat disekitar.
  Khusus :
  Mengubah paradigma masyarakat bahwa RS bukan hanya tempat orang sakit tetapi juga tempat keluarga melakukan peningkatan dan pemeliharaan kesehatannya.
  STRATEGI
• Mengembangkan pusat pelayanan kesehatan dengan layanan unggulan yang berfokus pada keselamatan pasien.
• Mengembangkan manajemen rumah sakit secara mandiri dan transparan dengan menciptakan budaya perusahaan yang dinamis, proaktif terhadap perubahan, serta memiliki tata nilai yang berbasis etika profesi dan tanggung jawab sosial.
• Mengembangkan mutu sumber daya manusia yang profesional dan kompeten di bidangnya.
• Optimalisasi seluruh potensi sumber daya dan usaha untuk meningkatkan kinerja perusahaan serta kesejahteraan pekerja dan masyarakat sekitar.
• Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang ramah lingkungan.
  MOTTO
  LAPRIMA (LAYANAN PROFESIONAL, BERMUTU, DAN ANTUSIAS)